В 1951 году был принят закон, который регламентирует часы работы и отдыха в Израиле. Данный закон с изменениями действует до сих пор.
Закон установил, что рабочий день не должен превышать 8 часов, а рабочая неделя 43 часа. При этом в ночную смену, предвыходной и предпраздничный день рабочий день не должен превышать 7 часов.
Продолжительность рабочей недели, часы работы и отдыха в Израиле
Закон не устанавливает продолжительность рабочей недели (то есть 5- или 6-дневная).
Закон установил, что ночная смена длится с 22:00 часов вечера и до 6 часов утра. Кроме того, работник не должен работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель.
Если работник работает свыше 8 часов в день, то по закону за первые два часа, то есть 9-й и 10-й часы, положена доплата в размере 125% от базовой ставки, а за каждый последующий час — 150% от базовой ставки. Базовая ставка также включает все доплаты, предусмотренные законом, например, доплата за семью и за стаж.
Перерыв в работе при 6-часовом рабочем дне должен быть не меньше 45 минут, из которых 30 минут должны быть непрерывными, если перерыв разбит на части. В предпраздничный или предвыходной день перерыв не должен быть меньше 30-ти минут. Оплата за перерыв работнику не положена, если только во время перерыва он не может покинуть рабочее место, например, работники охраны.
Перерыв между рабочими днями должен быть не меньше 8 часов.
Закон не распространяется на следующие профессии:
- Полицейских и работников тюрем.
- Государственных служащих, чья должность обязывает работать в неурочные часы.
- Рыбаков и моряков.
- Авиа-служащих.
- Работников управления.
- Работников, чей график не позволяет работодателю контролировать их рабочее время.
Закон установил, что работодатель должен вести журнал учёта рабочего времени и переработок, времени отдыха и его оплаты.
Закон установил уголовную ответственность в отношении работодателей, нарушающих положения данного закона в виде штрафа или тюремного заключения.
