Денежная компенсация при ДТП, которую положено получить пострадавшему, должна компенсировать ущерб его здоровью с денежной точки зрения и компенсировать его расходы на лечение, потерю заработка за прошлый и будущий периоды, обычно до наступления возраста пенсии, расходы по уходу, а также моральный ущерб.
Но есть один случай, когда закон позволяет потерпевшему разбогатеть, получить больше, чем причиненный ему вред. Это когда работник получает травму в результате несчастного случая на производстве, и лицо, ответственное за компенсацию ему, не является работодателем или страховщиком работодателя.
Примером является случай, когда работник получает травму в автомобильной аварии по дороге на работу или с работы в транспортном средстве, которое не принадлежит работодателю.
Давайте проясним: когда работник попал в аварию на производстве, он имеет право на получение пособия от Института национального страхования.
В большинстве случаев пособия по социальному обеспечению не покрывают полную компенсацию, на которую имеет право работник. В том числе потому, что пособия по социальному обеспечению основаны только на 75% от заработной платы работника. Работник может попытаться довести компенсацию до 100% с помощью закона об ущербе (на иврите – пкудат анезекин), включая Закон о компенсации жертвам дорожно-транспортных происшествий.
Компенсация при ДТП свыше 100%
Однако есть случаи, когда пособия по социальному обеспечению покрывают и даже превышают 100% компенсации. Это имеет место, например, когда несчастный случай на производстве привел к тяжелой инвалидности работника, но высокая степень инвалидности не мешает работнику продолжать работать, как прежде. Эта ситуация приводит к тому, что компенсация, принятая в соответствии с законом об ущербе, «поглощается» (нивлат на иврите языком юристов) в пособиях социального обеспечения.
Однако, как указано, в такой ситуации, если лицо, ответственное за ущерб, является не работодателем, а другой третьей стороной, закон о национальном страховании предписывает, что лицо, ответственное за ущерб, выплатит работнику 25% компенсации, присужденной судом. Получается, что работник фактически получает компенсацию в размере 125% от его ущерба.
Почему это разрешено законом? Цель состоит в том, чтобы побудить жертв требовать компенсацию от причинившего вред, если он не является работодателем. Этот стимул хорош для института социального обеспечения, (на иврите мосад ле битуах леуми). Это также позволяет ему присоединиться к иску и требованию от причинившего вред, не являющегося его работодателем или его страховой компанией, вернуть в Социальное обеспечение то, что Социальное обеспечение выплатило работнику.
Приведу пример из практики. Эяль ехал с работы на машине, предоставленной ему фирмой по прокату машин. Произошло ДТП, так как машина сзади врезалась в машину Эяля..Эяль пострадал физически, и его случай признан и производственной травмой, и дорожной. Эяль получил от Битуах Леуми за временную инвалидность денежную компенсацию больше 100 000 шек., так как получил временную инвалидность на срок полгода, но в эти полгода работал. поэтому реально в заработке он за эти полгода временной инвалидности не пострадал. поэтому ему реально от страховой компании не положена была бы денежная компенсация, но, благодаря статье закона Битуах леуми о компенсации в размере 125%, Эяль все равно имеет право на 25% от суммы денежной компенсации установленной судом.
