Помимо законов и постановлений министра труда права и трудовые льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль.
Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных или оплаты сверхурочных часов, больничного или отчислений на пенсию.
В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда, действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает лучшие трудовые льготы для работника. Как правило коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот чем закон.
Примером того может служить коллективный договор для охранников экскурсий и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех охранников, работающих даже у тех работодателей, которые не состоят в объединении охранных фирм. Речь идёт о расширении действия коллективного договора.
Под работодателем понимается охранная фирма, предоставляющая услуги охраны экскурсионным группам.
Охранник по сопровождению экскурсий — это охранник 18 и старше лет, сопровождающий тур. группу в экскурсии в качестве охранника с оружием или в качестве санитара.
Часовая оплата такого охранника не должна быть меньше 110% от минимальной зарплаты по стране — это 25 шек., тем самым минимальная оплата такого охранника — не меньше 27.5 шек. в час за первые 8 часов и 36 минут.
Если экскурсия с ночевкой, то охраннику положена доплата в размере 60 шекелей за каждую ночь.
Оплата дополнительных часов, то есть после 8 часов и 36 минут в размере 150% начиная с первого часа и от как минимум 110% от минимальной оплаты в час, то есть от 27.5 шекелей.
Отчисления в пенсионный фонд начиная с 1-го месяца работы ретроактивно после отработки 6-ти месяцев календарных подряд.
Отчисления в керен иштальмут также после 6-ти месяцев работы ретроактивно начиная с первого месяца.
Охранник обязан получить те же услуги, что и участники экскурсии, и причём бесплатно, то есть еда, развлечения, например билет в музей и т. д.
Охранник имеет право на полную оплату дороги за счёт работодателя до места начала экскурсии, откуда он будет сопровождать группу и обратно.
Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот, чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.
