Кнессет одобрил прецедентный законопроект, защищающий жен резервистов и направленный на защиту доходов резервистов и предлагающий льготы для жен резервистов.
Кнессет 28.05.2024 г. одобрил законопроект о защите труда супруг чьи мужья призваны на резервистские сборы (милуим). Это предложение появилось после растущего явления, когда работодатели увольняют или отправляют супруг резервистов на длительный отпуск без оплаты (халат) или вообще увольняют с работы, что наносит ущерб их доходам и перспективам трудоустройства.
Предложение устанавливает прецедентную меру, обеспечивающую защиту дочерей и супругов военнослужащих резервистов, имеющих детей, и включает в себя: Запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет (халат), дочери или супруги военнослужащего резервиста во время прохождения милуима и примерно через 14 дней после его окончания. Такое право будет предоставлено дочери или супруге резервиста с ребенком, тем, кто был призван на службу по 8-му приказу или тем, кто прослужил не менее 21 дня.
Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Пособие будет предоставлено задним числом, начиная с 7 октября 20023 года, то есть для начала войны «Железные мечи», в размере 70% дохода дочери или супруги и будет предоставлено на срок до месяца, чтобы обеспечить короткий период адаптации в новой ситуации, когда супруг находится в милуиме, но без ущерба для дохода. Право на получение пособия определяется в соответствии с критериями продолжительности резервной службы супруга, и т. д.
Закон также запрещает уменьшать размер доходов самого офицера запаса в период резерва и 30 дней после него. В Министерстве обороны будет создана комиссия по трудоустройству для расследования случаев несправедливого ущерба трудовой занятости резервиста, а также допущенных в отношении дочерей и супругов резервистов, и она станет единственным органом, который будет выдавать разрешение на увольнение или выход в неоплачиваемый отпуск (халат) для дочерей и супругов резервистов. Закон принят и уже действует сегодня, работодателям потребуется, чтобы они обратились в комитет по трудоустройству для получения разрешения на увольнение или отправку в неоплачиваемый отпуск резервиста или его дочери или супруги.
