Невыплата зарплаты

Взыскание задолженности по заработной плате в случае задержки или невыплаты
Главная » Трудовое право » Невыплата зарплаты
Содержание

По разным причинам, к примеру, нехватка фондов, на предприятии может возникнуть задолженность. В связи с этим может произойти невыплата зарплаты. Аналогичные проблемы могут возникать, если работодатель не выплачивает зарплату сотруднику после его увольнения.

Согласно израильскому трудовому законодательству, работодатель должен каждый месяц, не позднее 9 числа, оплачивать труд работника за истекший отчетный период, и предоставлять подробную информацию по каждому виду начислений и удержаний. Такие начисления и удержания должны отражаться в специальном отчете «тлуш маскорет».

По Трудовому кодексу Израиля, если работник увольняется по инициативе работодателя, или существуют весомые причины для увольнения, он имеет право получить денежную компенсацию. В случае, если работодатель отказывается выплатить начисленную сумму, каждый работник имеет законное право на взыскание положенной заработной платы в судебном порядке.

Юридическая консультация по невыплате зарплаты

Законодательство Израиля составлено таким образом, чтобы в первую очередь отстаивать интересы работника. В особенности — право вовремя получать зарплату. В случае задержки, предприятие должно возместить сотруднику зарплату в полном объеме, включая штрафные санкции. В случае увольнения человек имеет право на компенсационные выплаты. Если же вопрос с работодателем решить мирно не получается, понадобится адвокат по взысканию задолженности по заработной плате.

В ситуациях, если предприятие официально объявило себя банкротом, может также возникнуть невыплата зарплаты. В таком случае, каждый его сотрудник имеет право обратиться в фонд социального страхования «Битуах Леуми«, который возмещает недополученную сумму, а также выплачивает некоторые социальные отчисления (до 75%).

Перед тем, как обращаться в суд, адвокат по трудовым спорам готовит претензию и направляет ее работодателю. Только если ситуацию не удастся урегулировать мирным путем, нужно готовить исковое заявление о задержке или невыплате зарплаты.

Как подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Самостоятельно обращаться в суд по невыплате зарплаты — довольно сложно. Необходимо:

  • корректно составить исковое заявление;
  • обосновать требования
  • учесть все тонкости судопроизводства в соответствии с израильским законодательством.

Перед началом работ адвокату необходимо собрать все материалы, которые помогут обосновать и подтвердить законность требований.

Израильское законодательство выделяет ряд различных компенсаций, даже если увольнение происходит по собственному желанию, но с весомыми причинами. Например:

  • переезд в другую местность (40 и более километров от места работы),
  • ухудшение состояния здоровья, в т.ч. близких родственников,
  • ухудшением условий труда,
  • снижением ставки зарплаты,
  • испорченными отношениями с работодателем.

Для определения суммы иска нужен расчет компенсации, в соответствии с законодательством.

В городе Ришон-ле-Цион, как и во всем Израиле, подобные дела рассматриваются в суде по трудовым спорам. Заявителю необходимо будет уплатить госпошлину (агра) в размере 1% от суммы платежа.

В любом случае, если вы столкнулись с такой ситуацией, как невыплата зарплаты, перед началом каких-либо действий, лучше получить предварительную консультацию. Ее может предоставить адвокат по трудовым спорам в Ришон-ле-Ционе.

⚠ Данная статья подготовлена на правах информации, а не консультации. Некоторые нормы закона могли измениться с момента публикации этого материала
Получить консультацию по вопросу "Невыплата зарплаты"
Поделиться страницей:
Новые статьи:
Онлайн запись:
Адвокат в Ришон-ле-Ционе
Дмитрий Баксанский

Адвокат, нотариус в Ришон-ле-Ционе

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий.
Пожалуйста, напишите ваш номер телефона и какой у вас вопрос?

Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить Вам больше возможностей при использовании этого сайта.