Что делать, если вы получили отказ работодателя оформить бланки для подачи работником иска о производственной травме?
Для того чтобы событие было признанно производственной травмой, необходимо чтобы работник подал иск в Битуах леуми, но есть работодатели, которые отказываются подписать бланк 250 и заполнить свою часть работодателя в бланке 211, необходимые для этого.
Что в такой ситуации может сделать потерпевший работник и как правильно действовать в сложившейся ситуации?
Одним из социальных прав работника является право получить от битуах леуми пособие в связи с производственной травмой (больничный или выплату за инвалидность). Данная выплата имеет социальное значение, поскольку не играет роли, кто виноват в том, что произошла травма (работник или работодатель).
Для того чтобы травма была признана производственной, работник в течение одного года с момента, как она произошла, должен подать документы на оформление производственной травмы в Битуах леуми. Для этого работодатель должен дать работнику бланк номер 250, который является типовым и который должен подписать и оформить работодатель со слов работника. Но что делать, если такой бланк работодатель давать не хочет?
По нормативному документу битуах леуми в бланке 250 работодатель должен указать данные работника и работодателя, а также, и это самое главное, когда, где и при каких обстоятельствах произошла травма и какая часть тела пострадала (голова, рука, нога и т. д.). Кроме того, работник должен подать вместе с бланком 250 и медицинскими документами также бланк номер 211, и в нем работодатель должен заполнить часть бланка, в которой должен указать данные зарплаты работника, даты отсутствия работника на работе и иное. Если работодатель не согласен с чем-либо, что ему говорит работник, то работодатель может это указать, например, что обстоятельства травмы по дороге на работу или с работы домой ему лично не известны и он их излагает со слов работника.
В связи с нежеланием части работодателей оформлять работнику бланк 250 или часть свою в бланке 211, работники не знают что правильно делать и не подают вообще или вовремя иски в Битуах леуми на признание производственной травмы, и это не правильно. Работник, бездействуя, может потерять крупные суммы, не предпринимая ничего для оформления в Битуах леуми производственной травмы.
В связи с этим важно знать, что отказ работодателя сотрудничать с работником и Битуах леуми не означает, что работник не может подать иск о признании травмы производственной, или, самое главное, Битуах леуми в связи с этим не может принять такой иск и признать травму производственной. На сайте Битуах леуми нет объяснения, что делать работнику столкнувшемуся с отказом работодателя оформлять работнику производственную травму (выдать бланк 250 и заполнить свою часть работодателя в бланке 211), но законодатель в нормативном документе о производственной травме указал, что Битуах леуми даже при отсутствии у работника бланка 250 или части работодателя в бланке 211 имеет право, опросив работника, получив у него подробные письменные объяснения, обратившись за разъяснениями письменными к работодателю прийти по совокупности данных к выводу, что имела место производственная травма и признать событие производственной травмой и выплатить пострадавшему работнику, исходя из характера травмы, причитающиеся ему выплаты.
Поэтому совет ко всем пострадавшим работникам в производственных травмах, что если вы столкнулись с ситуацией, при которой работодатель отказывается вам оформить бланки и предоставить иные документы для оформления производственной травмы, не опускать руки, а действовать, обратиться к адвокату и начать переписку и переговоры с работодателем и с Битуах леуми, для того чтобы добиться признания травмы производственной и всех причитающихся выплат.
