Такая тема, как производственная травма в Израиле регулируется законом «О национальном страховании («хок битуах леуми»), раздел «хей».
В соответствии с законом, денежную компенсацию пострадавшему в аварии работнику обязан выплачивать институт национального страхования, а не работодатель.
Закон определил, прежде всего, кто подпадает под критерии имеющих право на помощь:
- Работник, за исключением полицейского, работника тюрем, министерства безопасности.
- Индивидуальный предприниматель, за исключением тех, кто в соответствии с постановлением министра труда не имеет права на компенсацию.
- Человек, находящийся на профессиональном обучении у другого человека или на месте, определённом специальным постановлением.
- Человек, отвечающий критериям п.22 закона «об обучении».
- Находящийся на учениях в соответствии с законом «о работе в чрезвычайных ситуациях».
- Работающий заключенный, за исключением выполнения работ на территории тюрьмы, например, уборка и т.д., и перечисленных в специальном постановлении.
- Находящийся в интернате и выполняющий работы, за исключением работ, перечисленных в специальном постановлении.
- Тот, чья зарплата определена законом.
Закон определяет термин производственная травма как несчастный случай, произошедший на производстве, то есть в процессе работы и в связи с работой у работодателя, или как болезнь, связанную с производством и установленную в соответствии с п.85 постановления.
Следующие ситуации закон определяет как производственную аварию или профессиональную болезнь:
- Авария произошла в пути на работу или домой с работы.
- Авария во время работы на рабочем месте.
- Авария во время работы на рабочем месте, произошедшая в результате вмешательства третьих лиц.
- Авария во время перерыва, не превышающего три часа.
- Авария по месту выплаты зарплаты.
- Авария, произошедшая в месте, или по дороге к месту исполнения обязанностей, или домой в ситуации, когда работник был избран в рабочий комитет.
- Во время экзамена, или по дороге на экзамен, или после него по дороге домой.
Если по дороге в случаях, перечисленных в п.п. 1, 4, 5, 7, работник отклонился от обычного маршрута, то авария не считается производственной. Например, работник по дороге домой заехал в бар, и там произошла авария.
Авария не считается производственной, если произошла в результате халатности работника и по его вине, если только он не умер, или не стал инвалидом, или не потерял трудоспособность. Например, несмотря на указания не делать «это», сделал — и в результате пострадал.
