Страхование потери трудоспособности (или страховка инвалидности) – это часть пенсионной программы или битуах минаэлим, цель которой обеспечить выплату ежемесячного пособия застрахованному на случай потери трудоспособности.
В сумме ежемесячных отчислений работодателя и работника на пенсию работника есть также и определенная сумма, которая идет на страхование от потери трудоспособности, размер которой зависит от того, какого вида программа отчислений (больше на сбережения или больше на выплату пособия в случае потери кормильца).
Работодателю запрещено влиять на выбор работником программы пенсионных отчислений, поэтому работник имеет право сам выбрать программу пенсионных отчислений, которая не будет включать в себя страхование потери трудоспособности. Например, работник сделал отдельную страховку на потерю трудоспособности и поэтому он не заинтересован, чтобы отчисления шли на потерю трудоспособности, а, например, шли на сбережения или страховку на потерю кормильца.
Страховка инвалидности – важно знать!
Важно знать, что в пенсионных программах есть условие, что если потеря трудоспособности наступила в результате заболевания, которое было до оформления данной пенсионной программы, то период отчислений должен быть не меньше 5-ти лет (60 месяцев) с даты оформления данной пенсионной программы. Например, 01.01.2021 года работник открыл себе в страховой компании пенсионную программу, спустя месяц в феврале 2021 г. наступила нетрудоспособность, вызванная болезнью, которая началась в декабре 2020 года, в таком случае пока не пройдут 5 лет – 60 месяцев с момента оформления пенсионной программы, то есть до 01.01.2026 года, он не будет получать выплату в связи с потерей трудоспособности. Правда, работник имеет право оговорить заранее перед оформлением пенсионной программы условие отсутствия данного периода ожидания 5 лет, и страховая компания, как правило, если решит согласиться с этим, то повысит размер месячных отчислений, которые пойдут на потерю трудоспособности.
Важно знать, что страхование потери трудоспособности в рамках пенсионной программы защищает только от потери трудоспособности в рамках любого вида деятельности, а не конкретного. Например, работник работал токарем и не может работать больше токарем после болезни, но он может работать на иной, более легкой работе, и тогда страховая компания ему может отказать в выплате пособия по потери трудоспособности. Поэтому работник может попытаться договориться со страховой компанией об указании конкретного вида деятельности или нескольких видов деятельности, и страховая компания, если согласится, то установит, скорее всего, повышенную сумму отчислений из пенсионных денег на потерю трудоспособности. В свою очередь битуах минаэлим как раз-таки предусматривает потерю трудоспособности по определенной профессии, а не просто отсутствие возможности выполнять работу, как любой другой вид деятельности.
В рамках пенсионной программы в отличии от битуах минаэлим, нет возможности отказаться от страховки инвалидности. Поэтому если у работника в рамках битуах минаэлим будет возможность отказаться от страховки инвалидности, он имеет право этим воспользоваться, но если заболевание будет тяжелым и у него будет потеря трудоспособности, которая приведет к инвалидности, то он не будет иметь право получать пособие в связи с инвалидностью.
Важно также знать, что страхование потери трудоспособности гарантирует работнику выплату ежемесячного пособия по истечение 3-х месяцев непрерывной нетрудоспособности, то есть начиная с 91 дня потери трудоспособности. Вместе с тем, можно за дополнительную плату оговорить со страховой компанией условие, по которому ежемесячное пособие за потерю трудоспособности будет выплачиваться сразу, а не спустя 3 месяца.